本帖最后由 张健 于 2025-1-6 20:19 编辑
四十载 l 我与工会的不解之缘
原标题：四十载悠悠岁月，我与工会结下深情厚谊，四次“结缘”，铸就了我生命中不可磨灭的印记
导语：我的一生，被两个“魂”深深烙印。一个是永不褪色的军魂，它源自青春时我毅然弃笔从戎的抉择，是热血与忠诚的铸就。另一个是历经岁月磨砺的工魂，它在我四十载人生中（1984年——2024年），四次与工会结下不解之缘，每一次都如同熔炉中的锤炼，让我更加坚韧与执着。所以，这工魂是我矢志不渝的追求：以人为本，服务职工，维护职工权益，它是我生命的精神支柱。在此，我愿以笔为媒，倾诉这段印记，以飨读者。
第一次与工会“结缘”
1984年，逾风华正茂的我，在上海市水产局下属一家企业纪委工作。一天，接到厂工会主席的电话，要我去他那里谈事。见面后得知，厂工会将派我兼职担任局工会法律顾问工作，并征求我的意见。那一刻，我的脑海里才有了“工会”这个词。虽然不清楚工会到底做什么，但我觉得既然工会主席想到了我，就说明对我的信任，我要尽可能服从安排。自此，我与工会“结缘”的故事悄然拉开了序幕，一段充满挑战与成长的旅程就此启程。
刚涉及工会法律工作，我如坠云雾，心中满是迷茫与忐忑。面对未知的挑战，我想起伟人的话：“世上无难事，只要肯登攀。”于是，去图书馆学习工会业务知识和法律理论。我以《工会法》作为维护职工权益的重要法律武器，视《工人日报》为良师益友，循序渐进自学。没过多久，我从一个门外汉初步掌握了许多维权法律知识，兼职了工会法律工作的重任。这段过程，不仅锤炼了我的专业技能，更坚定了我要为职工维权的信心。
那一年，我经水产局工会推荐参加了上海市总工会法律顾问人员培训班。半年培训结束，我有幸被聘为上海市总工会兼职法律顾问（可惜聘书丢失了）。那时市总轮流通知兼职人员去外滩摊位为职工提供法律咨询，由于当时正在半脱产读书，法律兼职也只能断断续续。但我还是在工作中对工会维权有了新的认识，对工会工作也产生了一定兴趣，经常放弃休息为企业职工维权服务。那时候，社会维权机制还不完善，工会组织维权难度很大。
第二次与工会“结缘”
1993年，由于受到市场经济的冲击，我所在的国有企业产品销售陷入困境，入不敷出。我只能跳槽去杨浦一家大型集团，初任办公室副主任。不久，调至工会担任副职，并兼任工会劳动服务公司法人。后来，又担任了集团办公室主任的职务。那时，集团麾下企业二十余家，我亦担任《集团信息》刊物总编，经常去基层，深入挖掘企业职工及先进人物事迹的采访、撰稿。还要进行文稿的校对、印刷、发放等，助力集团公司的改革发展。
集团工会的日常工作中，我在工会负责人冯桂丽的领导下，积极适应时代变化，勇于开拓创新，紧扣企业经济发展的核心，依据工会职责，创造性地推进各项工作，充分展现了工会的独特作用与重要地位。工会筹建之初，由区属三家公司组成的临时团队负责，我们聚焦于高效完成区财办工会下达的任务。同时，每逢佳节，我们精心为职工准备米面粮油等生活用品，将工会的温暖与关怀切实送到职工手中，增强了职工的归属感和幸福感。
在此期间，有一件事令我至今记忆犹新。1994年，区属国企改革风起云涌，杨浦区燃料公司并入我企业麾下。我听说“送煤女工”申秀英竟连续六次荣获上海市乃至更高层次的劳模殊荣。恰逢区总正开展劳模评选工作，我以集团工会之名与她取得联系，跟随她骑着三轮车穿梭于社区之间，为居民送煤，深切体验了她的辛勤与奉献。接着，撰写了劳模申报材料。岁月流转，随着城市煤气的普及，煤球逐渐淡出历史舞台，她也光荣退休。
第三次与工会“结缘”
2008年，我来到闵行马桥一家制造业企业，担任办公室主任、人力资源部经理，并当选为党支部书记兼工会主席。任职期间，我忠实履职，发挥工会桥梁作用，推动企业健康发展。我完善工会制度，维护职工权益，制定20余项规章制度，创立《工会信息》半月刊，增强工会影响力。同时，组织职工普法教育，提升法治观念，坚持实现职代会机制，广泛吸纳职工意见，确保民主决策、管理、监督落到实处，让职工切实感受到工会力量。
平时，我十分关心职工生活，尽量解除职工后顾之忧。注意了解职工的思想动态，倾听他们的呼声，努力为职工说话办事。只要职工生病住院了，我要买上水果及时去看望。遇有职工或家属病危或去世，我总是第一时间赶到，主动帮助处理后事。定期为女职工进行健康体检，聘请专家组织女职工卫生保健知识讲座。一个民营企业工会能做到如此，惊动了区总，于是领导来调研，果真如此。不久，担任了当地经济园区工会联合会副主席。
我担任工会主席期间，针对职工没有活动场所的实际情况，积极向公司领导争取经费，丰富文化生活，增强企业凝聚力。另外创建“职工之家”并结合企业的生产情况，经常组织职工开展电脑打字、乒乓、拔河、羽毛球、象棋、斗地主等比赛。年末举办“迎新春”年夜饭和员工唱歌、猜谜语等活动，营造健康文明的职工文化环境。每年还开展“安全生产月”活动，组织职工进行消防知识的普及和灭火实战演练，提高职工防火安全意识。
第四次与工会“结缘”
2017年，临近退休，带着对企业的无限眷恋离开了工作9年的公司。然而，我并未停下脚步，应聘成为闵行工会劳动关系指导员。在马桥地区，我致力于将劳动关系法律法规传播至企业、村居、商圈，助力用人单位，特别是非公企业，完善规章制度，规范用工。我参与建立内部沟通机制和集体协商制度，指导企业有效化解劳资矛盾，不断提升劳动关系的和谐度。这段经历，不仅延续了我的职业热情，更为构建和谐劳动环境贡献了力量。
多年来，我走访了四百余家企业，针对劳动关系、集体协商制度等问题，手把手的说教，将自身多年积累的经验毫无保留地传授给企业工会主席。以职代会为例，我从流程规划到主席团成员比例、职工代表设置等细节入手，精心编写操作步骤与合同细节，打造出一套标准化“模板”。此外，我还编纂了《工会干部法律知识手册——劳动法案例200例》，作为企业工会主席的实用指南，帮助他们更好地规范企业管理，构建和谐劳动关系。
近年来，我经常开展非公企业的工会组建工作。那些年，我先后参与组建了马桥镇餐饮行业工会联合会，成为上海市餐饮行业工会标杆；马桥镇快递物流行业工会联合会，成为了闵行区工会标杆。另外，还组建了闵行首家足疗工会等几十家工会和工会小组，受邀在闵行工会主席大会上经验介绍。我的工会组建法就是“123”，即一份未建会名单；二句话：“先服务后建会，边服务边建会”；三个字“要坚持”，受到了闵行区总工会的称赞。
结语：回首往昔，四十载工会故事满载着值得珍藏的价值，它们如同璀璨星辰，闪耀着工会人的光辉。四十载岁月悠悠，我与工会结下了不解之缘，从兼职到专职，这段历程成为了我心中永恒的“大半生缘”。如今，虽已步入人生的黄昏，但我深知“夕阳无限好”，那份对工会事业的深情与执着，将如余晖般温暖我心，照亮我余生的道路。即便时光荏苒，这份热爱与坚守，也将永远镌刻在我生命的篇章中，成为我永恒的骄傲与荣耀。
后记：今天开始卸下工会工作，毕竟66了。但是，继续干着党建指导员和公益组织两项工作，发挥余热！
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