企业送出一只鸡（转）

“企业送出一只鸡，工人只收到一条鸡腿”采访中，企业普遍反映，现在搭载在工资上的负担太多太重，种种以工资为基数按一定比例征收的项目，造成“企业送出一只鸡，工人只收到一条鸡腿”的现象。而且，这些缴费，都是“人头费”，劳动密集型企业负担尤其沉重。老板抱怨“加不起工资”，客观上挤占了企业为员工加薪的空间。
       苏海南说，现在，全国工资搭载率大概60%，部分城市达到65%。即企业每支付100元工资，工人实际到手现金只有40元，其余60元被征缴进各项基金。有企业反映，搭载在工资上计提的项目，有20多项。
比如，在杭州市，仅搭载的“五险一金”就有——养老保险：单位15%，职工个人8%；工伤保险：0.4%；生育保险：0.6%；失业保险：单位2%，职工个人1%；医疗保险：单位11.5%，职工个人2%；住房公积金：单位和职工个人各12%。合计64.5%。
       江苏省经济贸易与信息化委员会企业处处长丁群说：政府从来没有向公众说明财政资金承担了多少社会保障资金。“我们感觉，过去是单个企业给职工保障，现在是全市企业联保而已。又如住房公积金，企业一线职工根本买不起房子，让他们交住房公积金实际上是‘劫贫济富’。这笔钱，通过公积金贷款，落入中高收入群体的口袋。地方政府的廉租房建设，也是用住房公积金来滚动。”
江苏雨润食品产业集团党委书记许萍说，财政向社保基金注资应该有规划，逐步降低企业的缴费比例。政府关注民生，应该在这一块有更多的作为。
       还有企业建议：应该像个人所得税那样，对“五险一金”设立起征点，低于某一薪酬水平的职工，减免缴费，让利于职工。

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企业有企业的难处，政府有政府的难处，唯有就业者没有难处。

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只有职工是肥羊

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国营企业职工才是鸡 杀机取卵！！

国营企业职工才是鸡 杀机取卵！！
毛海根 发表于 2010-9-1 21:11

鸡都没了，上哪里取卵去！

江苏省经济贸易与信息化委员会企业处处长丁群说：政府从来没有向公众说明财政资金承担了多少社会保障资金。“我们感觉，过去是单个企业给职工保障，现在是全市企业联保而已。又如住房公积金，企业一线职工根本买不起房子，让他们交住房公积金实际上是‘劫贫济富’。这笔钱，通过公积金贷款，落入中高收入群体的口袋。地方政府的廉租房建设，也是用住房公积金来滚动。”
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这话说到点子上了！本质就是——劫贫济富！！

7# 刘书祥
“住房公积金制度”的推出，是源于上个世纪90年的初期，上海借鉴新加波公积金制度的成功经验，结合我国国情，率先建立了有中国特色的住房公积金制度。在之后十年时间，部分职工的确尝到了因此带来的实惠。
但是，时至今天迅猛上升的房价，简直是升到令人发慌，令人心寒！那个职工可以贷住房公积金去买房？再加上，住房公积金制度政策性优惠向中低收入家庭倾斜得不够，个人贷款发放速度较慢，未能充分发挥其“低存低贷”、互助性的政策性住房资金的应有作用。无形中，住房公积金就变相成了“劫贫济富”这一“亮丽”的现象，这现象又说明了什么呢？

还是一句话。制度没错。但是有可能不适应时代，也有可能需要在一定体制上进行调整。要是没有公积金制度，稍微有点钱的老百姓也买不起房。我赞成“ 还有企业建议：应该像个人所得税那样，对“五险一金”设立起征点，低于某一薪酬水平的职工，减免缴费，让利于职工。”的说法。

真正的“实惠”落到少数人“头上”。家电下乡农民得到“实惠”了吗？没有！真正得到实惠的是经销商。住房公积金：在我们小县城，我个人一个月只交49元，单位也是这么多。而向国税局和地税局比我工作迟10年的每个月自己和单位在一起交的都比我工资还多！

6# 何幼鹏
改制之后，国家工人由正式工变成合同工，由合同工变成了下海和下岗的大军。如果因为社会“变革”给下一代带来幸福，那牺牲一代人的利益算不了什么。
但是，纵观目前社会诸多现实，使人越看越糊涂，大学毕业的学生，几乎成了可要可不要的“花生”，寒窗苦读十余载，想报效祖国，但是还不如个卖菜的。