(二) 年终分红拉序幕 农村自从成立人民公社以后,坚持的是公社、大队和生产队“三级”所有制,以生产队为基础的生产核算单位,所以形象地称为“三级所有队为基础”。成立公社之初,生产管理与核算是以大队为单位。经过一年的实践后,大队为基础进行生产管理与核算出现了许多问题。由于是地域条件的差别,管理的范围过宽而难以统一实施。于是,第二年就把生产管理与核算改为以生产队为单位实施。通过这样的改变,农民按劳分配多劳多得的原则得到了有效的贯彻与落实。 生产队分红的方式是采取年中预支(预分配),年终决算的形式进行的。每年夏收以后,根据生产队的收入情况,结合上半年的工分总值,对社员进行一次预分配,这种分配与年终分配的计算方法是一致的。但是只是作为生产队给社员预支的形式进行的,年终要进行一次综合的分配计算,最终决定社员一年的实际收入。 年终决算以公历年度为核算周期。元旦过后,生产队的会计就开始忙碌起来,集中精力做好年终分配的前期准备。 年终分配的前期准备工作包括了汇总工分、审核现金收支账目、计算社员口粮钱款、清理年中预支账目和上年超支等内容。 首先必须对全年的工分进行全面结算,当时的说法是“总工分”。一个不大的生产队,男女劳动力几十人,每人都有一本《记工手册》。《记工手册》是记录社员工分的唯一依据,所以每个《记工手册》都要按月统计,全年总计,然后再按户汇总。其实《记工手册》上面的工分只是工分的主要部分。除此之外,还有其他一些工分项目。如负责放养耕牛的工分,上交肥料的工分,五保户按照政策照顾的工分等,同时还有因为各种情况扣除工分,都得一并统计。工分统计结束后,还要张榜公布,给予社员核对复查工分的机会,以便随时纠正统计中出现的错误,确保年终分配的公平性。 年终分配前对年度收支账目进行清理是生产队财务管理的重要环节。会计必须把全年度生产队财务收支情况进行汇总,同时与出纳进行现金收支对照,确定年度现金存量,然后向队委会进行汇报。这是给队委会提供年终分配的决策依据。因为分配是以生产队的现金存量为基础的,有了现金才有进行年终分配的可能。 计算社员口粮钱款也是年终分配中必不可少的工作。因为年终分配中必须扣除各家各户的口粮款,这样才能保证分配的准确性。口粮分配是按照人头和工分两种方式同时进行的,这样既满足了劳动力多的人家口粮消耗过多的需要,又照顾到劳力少人口多的户头的口粮需求问题。分户口粮统计后,还要按照统一价格,折算出分配口粮的金额数。这项尽管没有现金往来的实际钱款,但是作为分配款项纳入到分配的总额之中,然后再从一家一户的收入中扣除。 年中预支的账目比较简单,把预分配的时大家领取现金时盖章的分配表拿出来就可以了。把上述数量纳入到年终分配之中就行了。 最后的准备工作就是测算分值。会计在上述内容全部落实的基础上,对分配的分值(每10工分的现金额)进行测算,从而计算出分配现金的具体数量。 在年终分配的前期准备工作就绪,而且公示无误的情况下,队里适时召开队委会,专门对年终分配的分值进行讨论拍板定案。 有了分配的分值就解决了分配的核心。然后会计根据分值对全队各家各户的工分进行计算,然后加上口粮折款和上半年预支数量,得出年终分配的现金数。列出年度分配统计表,提供现金分配的依据。与此同时,细心的会计还给每户年终分配制定一个分配清单,在实施分配时同时发给各家各户,既让大家有了分配的依据,又可以作为核对分配准确性的基础。 全队分配的时候,大家已经拿到了自己的分配单,已经知道自己应该得到的收入,自然都是兴高采烈地等待领钱。由于前几年连年受灾,大家年终收入甚微。1962年农业收成情况有所好转,收入也有所增加。大家领到现金后笑逐颜开。高高兴兴地忙着准备置办年货,热热闹闹地过一个详和的新年。 二〇一五年一月二十九日
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