回答签到问？

我转业到今己三十几年，年年建军节单位都为退伍軍人举行坐谈会，从不间断这是为什么？因为单位创建时县、科、股、干部都是军人，职工也大部份是軍人。我们二师转业到这个单位任县、科、领导有三名，不管那届都不敢马虎，因为初建时条件什分艰苦，只有当过兵的才坚持下来。年年八一在单位的党委成员、一、二把手自到埸，听取复退转軍人意见。并给毎位卖纪念品，集体会餐共同举杯祝福。去年我的副手现任单位一把手。给单位每位退伍军人发慰问金200元。

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好啊！那应当说是军人的福气。

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      说来也是，我们二师几位，师炮兵科副科长邓山洪、五团六连副指导张卒建、本人五团三机连副连长我们几个安置在都江堰一个下属单住分别任科长、站长(区科级)后邓科长提副局长还有一师几位都在转业后几年当了中层干部，总之一个县团级亊业单位，上千人，党、政、工、团全部由退伍军人掌管。好多届，所以才有今天。后来一些有大学以上文凭的掌权，前面订的规矩又敢随意改，，就这样形成了。

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如今的官没有八一慰问转. 复. 退军人这一说.两眼只盯上头.

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我们单位自上任班子开始就没有慰问军烈属一说了，更别说一把手出面了。

一个好的制度要由人来定立，一个优良的传统要有人相传。长航总医院设有武装部由我分管，每年基干民兵十个训练日，主要进行队列、射击、战地救护练习。每逢“八一”各支部组织复转军人开个小会、每人100---200元慰问金。近30年一直如此，今年我得到300元军节抚慰金。

     谢谢各位战友跟帖，让我们举杯共庆建军八十五周年，为此我们应感终身荣信。至于有些单位，有些人，没把軍节或国家柱石当回亊，我认为是他们政冶素质低下，来经正规干部学校学习而上任当一把手的。这些人上也快，下也快。

现在很多人都把我们当兵的给忘了！